Mihaela Stroe despre comunicarea nonverbală, gânduri și schimbare

Doctor în sociologie și specialist în comunicare nonverbală, Mihaela este reprezentantul pentru România și Europa al lui Joe Navarro, unul dintre fondatorii diviziei de Analiză Comportamentală din cadrul FBI. În plus este business coach, speaker motivațional, antreprenor, soție și mamă. 

Dr. Mihaela Stroe dezvoltă în România și Europa de peste 12 ani programe și cursuri în domeniul comunicării și inteligenței nonverbale. Este creatoarea Nonverbal Magazine, publicație online în limba engleză dedicată dezvoltării inteligenței nonverbale la nivel internațional.

Astăzi, dr. Mihaela Stroe ne spune de ce ar trebui să optăm pentru schimbare.

foto interviu

Este un seminar despre schimbare și mai ales despre gândurile care provoacă schimbarea. De ce ar dori oamenii să se schimbe?

Schimbarea este singură noastră constanța, de când ne naștem și până murim. Din păcate, noi greșim flagrant: în loc să ne concentrăm să ne schimbăm pe noi înșine, sunt blocați în dorință de a-i schimba pe cei din jur. Pierdem timp, bani, energie, sănătate, până când într-o zi acceptăm că singura persoană pe care o poți schimba ești TU.

Cred că orice om normal dorește schimbarea. Pentru că e benefică, îl face să fie mai bun părinte, mai bun soț, mai bun coleg, mai bun profesor etc. Iar totul începe cu un gând: Vreau să mă schimb și să devin cea mai bună versiunea a mea!

Sunt tot mai multe evenimente de dezvoltare personală, cu ce vine în plus evenimentul vostru?

Cu sinceritatea discursului meu și al Cameliei, cu autenticitatea noastră ca persoane, cu experiența noastră. Da, sunt de acord că sunt extrem de multe evenimente și este un lucru minunat. Pentru că poate tu și alte persoane de Cluj vor fi atrase de personalitatea mea și a Cameliei, alții vor fi atrași de alți speakeri și tot așa.

Cred cu tărie că la acest eveniment din 6 martie vor fi prezente acele persoane care vor rezona cu mesajul nostru și care vor simți că acest seminar le va schimba viața. Noi, ca traineri, punem 50 % din ecuație (deplasarea la Cluj, experiența noastră, carismă, discursul) însă participanții vor fi cei care vor completa cu ceilalți 50 % (participare, implicare, atenție, implementarea lucrurilor pe care le vor auzi la seminar). Este o relație câștig-câștig dacă tu crezi că așa este!

Care sunt principalele beneficii pe care le vor primi participanții la seminar?

Primul beneficiu este că vor fi scoși din zona de confort. Este prima condiție pentru schimbare. Vor fi puși să se auto-analizeze și să-și răspundă în cadrul seminarului la întrebări pe care le amână: Ce vrei să faci cu viața ta? Care sunt obiectivele tale în 2014? Ești deasupra liniei vieții sau sub linia vieții?

Al doilea beneficiu este legat de faptul că se vor alege cu instrumente clare de care să se folosească pentru a-și schimba și clarifica viața. Le promit și o surpriză celor care îndrăznesc și au curajul să vină la acest seminar.

Al treilea beneficiu și poate cel mai important este că vor intra într-un flux al schimbării, care va fi generată de mințile și sufletele tuturor celor vor participa, deoarece vor fi oameni cu valori similare, cu dorințe/vise de îndeplinit și cu voința de a acționa imediat după seminar.

Cât de importante sunt gândurile noastre în determinarea acțiunilor pe care le facem?

Gândurile sunt cruciale în determinarea acțiunilor noastre. Ele derivă din programele mentale pe care le-am acumulat în urma educației din familie, a școlii, a societăți, etc. Cele mai multe persoane nu sunt conștiente că programele mentale (din capul lor) le conduc viața. De aceea m-am asociat pentru acest seminar cu Camelia Mihaiu – ea fiind specializată în programare de neuro-lingvistică, va explica mult mai bine mecanismul de creare a acestor programe mentale (care de cele mai multe ori sunt distructive, nu benefice).

Lanțul logic care ne conduce către acțiune este următorul: Programare mentală – Gânduri – Emoții – Atitudine – Intenție – Decizie – Acțiuni – Rezultate. După cum se vede, sunt câteva ingrediente cheie pe care dacă persoana nu le conștientizează, nu are de unde să aibă voința și motivația necesară să determine acțiune. Vorbesc aici despre programele mentale inoculate, gândurile, emoțiile, atitudinea, setarea intențiilor, asumarea deciziilor.

Viața mea s-a schimbat complet când am devenit conștientă de acest flux al lucrurilor, care este un flux normal datorită felului în care este setată mintea umană. Studiez mintea umană și comportamentul uman de peste 12 ani ca psiho-sociolog și am observat că există un cerc ingenios al performanței umane, pe care odată ce l-ai aflat și îl aplici, te conduce la rezultate extraordinare. Și nu e o laudă, ci o realitate (pe care sutele de persoane cu care am lucrat o atestă).

Este lipsa de acțiune principala cauza a frustrărilor și eșecurilor noastre?

Nu lipsa de acțiune este principală cauza a frustrărilor și eșecurilor noastre, ci lipsa de claritate mentală. O întâlnesc peste tot în lucrul cu oamenii (în coaching, în training, în discuțiile simple, etc.). Din păcate nu există în școli cursuri despre cum să ai claritate mentală. De aceea, facem aceste seminarii, să completăm lipsa acută de educație din școli.

Sursa foto: nonverbal-academy.com